常用版正規(guī)聘用合同模板(編輯修改稿)
2024-12-15 06:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的?！ ！ ！ ㈥P(guān)閉營運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的?！ ?乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的?！ ⑨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的?！ ∫曳接斜緱l第6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四條 在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同?！ 〉谖鍡l 乙方欲解除勞動合同，必須提前____日以書面形式通知甲方?！ 〉诹鶙l 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理。 第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20元金額為止，作為乙方支
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