新版員工聘用合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； ?。?）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的?！ ∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作； ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； （3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的， 在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除聘用合同： ?。?）患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的； （2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； ?。?）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∮邢铝星闆r之一，乙方可以解除本合同： ?。?）在試用期內(nèi)； ?。?）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的`； ?。?）甲方未按本合同
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