技術(shù)委托培訓(xùn)合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 律管理。
(5)負(fù)責(zé)向乙方支付甲方員工在乙方生產(chǎn)基地一定的食宿費(fèi)用(暫按每人每天50元人民幣計(jì)算)。
乙方職責(zé)
(1)乙方安排作為培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、完成培訓(xùn)評(píng)估。
(2)負(fù)責(zé)提供場(chǎng)所及培訓(xùn)所需各種設(shè)施。
(3)負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求擬定培訓(xùn)方案(計(jì)劃)，并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案(計(jì)劃)組織合適的技術(shù)管理人員實(shí)施。
(4)乙方應(yīng)為培訓(xùn)人員的生活和醫(yī)療提供便利。
(5)乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的日常管理，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)人員無故缺勤時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方。對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的人員進(jìn)行批評(píng)、教育。對(duì)嚴(yán)重違反管理規(guī)定的培訓(xùn)人員，有權(quán)提出警告，直至提議甲方終止其培訓(xùn)。
(6)培訓(xùn)期滿，按培訓(xùn)方案進(jìn)行考核，并將考核情況
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