委托技術開發(fā)合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:40 本頁面
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三、工資的支付方式與支付時間要確定
有些企業(yè)在員工入職時告知員工要押一個月的工資。但是因為這個行為不具有法定效力，如果員工辭職而用人單位故意不發(fā)這個月的工資，員工要拿到證據(jù)證明公司的這種不合理的行為時，就很麻煩了。所以在簽訂勞動合同時要注意合同中是否規(guī)定清楚了工資的支付方式（現(xiàn)金、銀行卡轉賬等），支付時間，避免日后的麻煩。
四、合同中規(guī)定清楚工作時間！
合同中要規(guī)定清楚勞動時間，規(guī)定清楚勞動時間，規(guī)定清楚勞動時間！重要的事情說三遍！有的企業(yè)在合同中沒有規(guī)定清楚工作時間，那么，員工可能出現(xiàn)在工作日加班沒有加班費
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