技術合同司法解釋解讀(編輯修改稿)
2024-12-16 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行法人或者其他組織的工作任務，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。這里的“離職”應當理解為包括退職、退休、停薪留職、開除、辭退等各種原因離開原單位的情形。 再次，要看完成技術成果的個人是否系“主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術條件”。與過去有關規(guī)定相比，《解釋》更加側(cè)重考慮技術成果的技術性貢獻因素，進一步弱化了物質(zhì)貢獻因素，要求不僅是要“全部或者大部分利用”單位的物質(zhì)條件，而且需要“這些物質(zhì)條件對形成該技術成果具有實質(zhì)性的影響”，方可認定為職務技術成果。 解讀四：關于技術合同的效力 在維持合同有效性上，根據(jù)《解釋》的規(guī)定，對不具有民事主體資格的科研組織簽訂的技術合同，主要是判斷其責任的承擔，而不要輕易以主體不適合而將合同無效。《解釋》明確規(guī)定未辦理生產(chǎn)審批或者許可證等不影響技術合同效力，專利權、專利申請權轉(zhuǎn)讓合同不影響在先許可合同的效力。對于以欺詐手段就已有成果簽訂技術開發(fā)合同和就同一開發(fā)課題重復簽約收費問題，以前是按照無效處理，《解釋》對此按照合同法關于欺詐行為的規(guī)定予以處理。對于當事人一方以技術轉(zhuǎn)讓的名義提供已進入公有領域的技術，或者在技術轉(zhuǎn)讓合同履行過程中合同標的技術進入公有領域，但是技術提供方進行技術指導、傳授技術知識，為對方解決特定技術問題符合約定條件的，《解釋》規(guī)定要按照技術服務合同作有效處理?！督忉尅愤€規(guī)定不以就專利申請技術訂立專利實施許可合同為由，認定合同無效。 在防止權利濫用方面，《解釋》根據(jù)TRIPs協(xié)議、參照技術進出口管理條例的有關規(guī)定，并參考國外的一些立法和判例，以開放式列舉了“非法壟斷技術、妨礙技術進步”這一合同無效事由的六種具體情形。在執(zhí)行中要注意，因具有這些情形而導致技術合同部分無效，
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