用工合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:50 本頁面
【文章內容簡介】 勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。 第十四條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 七、勞動合同的變更 第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份： 雙方協(xié)商一致同意變更的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的。 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他 情形。 八、勞動合同的終止 第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償： 勞動合同期滿的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 甲方被依法宣告破產的。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。 九、特別約定 第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。 第十九條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。 第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù). 第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。 第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。 第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙 方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。 十、勞動爭議的解決 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、勞動合同的生效 第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方(簽章)：_______ 乙方(簽章)：_______ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 用工合同書經典范本三 甲 方：______ 乙 方
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