實(shí)用版有限公司勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、勞動報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間 內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。XXX。乙方試用期工資元。試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定?！ 〖追綉?yīng)逐年提高乙方的工資水平?！ 〖追接诿吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方無故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。 非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∥濉趧蛹o(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和____省 的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。 六、勞動合同解除的條件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知 乙方本人： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的。 (2)乙方不能勝
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