實用版不定期勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:46 本頁面
【文章內容簡介】 反本公司的規(guī)章制度，甲方有權按本公司的有關規(guī)定給乙方相應的紀律處分，直至開除。因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損失，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施?！ 〉诙邨l 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任?！ 〉诙藯l 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《?！ ∶軈f(xié)議》執(zhí)行?！ 〉诎苏?雙方的權利和義務 第二十九條 根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。 第三十條 甲方有權根據公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。 第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權利。 第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。 第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。 第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務?！ 〉诰耪?合同的解除與終止 第三十五條 經甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。 第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前____日書面通知乙方： (一) 乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ?二) 甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內容與乙方達成協(xié)議的?！ ?三) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的。 (四) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現。 第三十七條 出現下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員： (一) 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。 (二) 生產經營發(fā)生嚴重困難的。 (三) 企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的
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