實(shí)用不定期勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。 乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事?！ 〖追綉?yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 七、合同的變更、解除和終止 (一)、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！ ∽兏竞贤?，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》?！ ?二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效?！ 〖追揭蚬ぷ餍枰{(diào)整乙方工作崗位。 甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化。 (三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！ ?四)、乙方有下例情況之一的，甲
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