酒店勞動合同經(jīng)典版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的`傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。
第六條：乙方的權(quán)利和職責
乙方保證于 ______年 ______月______日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。
乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時，不斷推陳XX，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。
因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔。
乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果
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