試用期勞動(dòng)合同范文經(jīng)典版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解除合同：
㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
㈡嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。
㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。
㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
㈢勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
㈠在試用期內(nèi)的。
㈡甲方以暴力或者非法限制人身
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