都市職工的勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 (二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
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