通用版教師聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:37 本頁面
【文章內容簡介】 合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的。
(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產、經(jīng)營、技術條件等)發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，
在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第
3款的規(guī)定解除聘用合同：
(1)患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的。
(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
(1)在試用期內。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)甲方未按本合同約定支
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