培訓機構教師聘用合同通用版(編輯修改稿)
2024-12-15 03:30 本頁面
【文章內容簡介】 和勞動紀律。四、甲方的權利要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。五、甲方的義務按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。六、本合同的變更、終止和解除本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；（4）通過組織學
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