聘用大學(xué)生村干部合同書通用版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退。
乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，積極工作，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
第七條 合同變更、終止與解除的條件
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。
在試用期間被證明不符合聘用條件的。
不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責(zé)任目標任務(wù)，調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學(xué)生村干部管理規(guī)定的。
無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內(nèi)連續(xù)缺勤30個工作日的。
因工作嚴重失職或瀆職，造成
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