外籍工作人員聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并通過的規(guī)章制度和聘用紀(jì)律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。
、愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進取。應(yīng)當(dāng)積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十七條獎勵和懲處
，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，并可適當(dāng)?shù)赜枰元剟?。具體獎勵辦法見甲方的規(guī)章制度。
、聘用紀(jì)律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進行批評教育、經(jīng)濟處罰，直至解除本合同，并不支付任何補償費用。
第十八條病假和事假
，須憑社保定點醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個合同________年度內(nèi)，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放。超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。超過法定醫(yī)療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫(yī)療期計算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發(fā)獎金。
，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個合同________年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續(xù)事假不得超過3天。每超過1天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。連續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎金。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。
第十九條曠工、違紀(jì)處理
，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎金。曠工超過3天，將扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。
，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任：
。
，累計曠工達15天的。
，給甲方工作造成重大影響的其它情形。
。
，給甲方造成經(jīng)濟損失和重大損害
的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十條保密
。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。
、秘密、機密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。
，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進入公共信息領(lǐng)域時終止。
七、合同的變更、終止、解除
第二十一條聘用合同的變更
，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。雙方未達成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。
，由于國家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進行調(diào)整變更。
，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書面答復(fù)對方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第二十二條聘用合同的終止
，聘用合同即自行終止：
，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。
。
。
、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的。
、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。
，甲方應(yīng)當(dāng)提前XXX日書面通知乙方。
，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
第二十三條聘用合同的解除
、乙雙方協(xié)商一致，可
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1