外籍工作人員勞動(dòng)合同一(編輯修改稿)
2024-12-16 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
甲方因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的。
(5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成
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