外賣勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 在甲方連續(xù)工作滿2019年，且距法定退休年齡不足5年的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 未及時足額支付勞動報酬的。 未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的。 甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 第十四條 勞動合同的終止 (一)在下列情形下，勞動合同終止： 勞動合同期滿的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十五條 勞動合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1