答辯人與歐賽德公司簽訂勞動(dòng)合同平等自愿(編輯修改稿)
2024-12-16 22:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)管理，并從事了原告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系這一事實(shí)是無(wú)可辯駁的。但原告卻顛倒黑白，為了逃避相應(yīng)的責(zé)任而否認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系這一事實(shí)，這完全侵害了答辯人的合法利益，是不道德也不合法的行為。 二、原告請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須支付答辯人20__(請(qǐng)自填)年8月至20__(請(qǐng)自填)年7月未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資27238元以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2328元，缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，依法不能成立，理由如下： 答辯人于20__(請(qǐng)自填)年7月23日與原告建立勞動(dòng)關(guān)系后，答辯人與原告多次交涉要求訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但原告一直以各種原因拒絕與答辯人簽訂勞動(dòng)合同并拒絕為答辯人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。直到20__(請(qǐng)自填)年7月16日，答辯人最后一次與原告交涉無(wú)果后，提出辭職，并向xx勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。但原告此時(shí)又以要求答辯人帶新人的理由要求答辯人繼續(xù)工作到20__(請(qǐng)自填)年7月24日。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！币约暗诎耸l“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”之規(guī)定，答辯人與原告建立勞動(dòng)關(guān)系將近一年，卻屢次無(wú)視法律法規(guī)，不與答辯人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向答辯人每月支付二倍工資。同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同??（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的??”及第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同??”之規(guī)定，原告自20__(請(qǐng)自填)年7月23日以來(lái)一直未為答辯人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，答辯人提出辭職是合法合理的，同時(shí)答辯人工作已超過(guò)六個(gè)月，原告應(yīng)依法支付 答辯人一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、原告請(qǐng)求法院判決原告無(wú)須按照xx社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，為被告補(bǔ)繳20__(請(qǐng)自填)年8月至20__(請(qǐng)自填)年7月的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，理由如下： 答辯人于20__(請(qǐng)自填)年7月23日與原告建立勞動(dòng)關(guān)系后，原告一直未為答辯人辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納原告應(yīng)繳的相應(yīng)費(fèi)用，這種行為是明顯違法的，答辯人的主張依法有據(jù)。另外需要提醒法庭注意的是，答辯人并非原告這種違法行為的唯一受害者，原告公司財(cái)務(wù)部部分員工也 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條“必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄ⅰ吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”、第六十條“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人??”之規(guī)定，原告有義務(wù)為答辯人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并且承擔(dān)繳納相應(yīng)份額的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。原告這種以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由拒為答辯人辦理社會(huì)保險(xiǎn)的行為，不僅損害了答辯人的合法權(quán)益，更是損害了法律尊嚴(yán)的行為。
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