競業(yè)限制合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:29 本頁面
【文章內容簡介】 始離職后的競業(yè)限制義務。如乙方有競業(yè)限制義務，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行。如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務。 乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以甲方沒有支付競業(yè)限制補償金為由拒絕履行競業(yè)限制義務。 第四條 違約責任 ，乙方同意按如下約定承擔違約責任： ，乙方支付的違約金標準: 倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失。 ，乙方賠償標準：。 ，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。 第五條 競業(yè)限制期限 ：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。 關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行。 甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。 第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月 日，以后每月 日前支付相應款項，每月金額為 元，共計 個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的3050%之間) ，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬
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