國營企業(yè)職工勞動合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:26 本頁面
【文章內容簡介】 動鑒定委員會確認的。
(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的。
(5)應征入伍，在義務服兵役期間的。
(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的。
(7)符合國家有關政策的。
六、乙方的權利和義務
乙方的權利
，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
，有申請延長醫(yī)療期的權利。
，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的。
(2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。
(3)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。
(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
(5)經甲方同意，屬于正常工作調動的。
(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的。
(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的。
(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。
乙方的義務
、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。
、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
，服從甲方管理。
、工作任務，并達到經濟責任制中規(guī)定的各項指標。
，并達到考核標準。
，應接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗
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