青年人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展-資料下載頁

【總結】·職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展·人社部中國人事科學研究院·HRD中國人事科學研究院·職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展·人社部中國人事科學研究院·HRD青年人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展·職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展·人社部中國人事科學研究院

2024-10-16 05:27

職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃-資料下載頁

【總結】2021/6/16職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃1第十五章職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃0歲“閃亮登場”，10歲“天天向上”，20歲“遠大理想”，30歲“奮發(fā)圖強”，40歲“成就輝煌”，50歲“顛峰之上”，60歲“回到家鄉(xiāng)”，70歲“搓搓麻將”，80歲“曬曬太陽”，90“躺在床上”，100“掛在墻上”。2021/6/16職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃

2025-05-12 12:51

企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展-資料下載頁

【總結】 　　【摘要】： 　　現(xiàn)今,以人為中心的管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的共同發(fā)展趨勢。在企業(yè)所擁有的各種資源中,人作為企業(yè)最寶貴的資源,如何最大限度地開發(fā)與挖掘每個員工的潛力,是現(xiàn)代企業(yè)管理者值得研究的重要課題。而加強企業(yè)的職業(yè)發(fā)展管理,做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,建立多種職業(yè)發(fā)展通道,作為人力資源開發(fā)與管理的重要手段,正越來越受到眾多國有企業(yè)的重視。本文以某國有電信企業(yè)為例分析了其

2025-08-03 08:37

新員工培訓職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展-資料下載頁

【總結】-1-歡迎各位新同事加入公司!-2-職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展-3--4-Yesterdayisahistory,Tomorrowisamystery,Todayisagift.ThatiswhyitiscalledPresent.-5-學校

2025-02-21 10:24

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理-資料下載頁

【總結】2022/2/51中國人事科學研究院王通訊研究員2022/2/52開篇案例：馬努杰現(xiàn)象?馬努杰，是亞美尼亞一位推銷員。但他的大名，之所以能被今天的我們提起，是因為在其４７年的職業(yè)生涯中，曾為２０７個公司供職。這樣的紀錄使之成為一個案例——馬努杰死亡回旋梯。他平均１年

2025-01-10 10:23

職業(yè)生涯規(guī)劃與體驗-資料下載頁

【總結】職業(yè)生涯規(guī)劃與體驗主編：劉錚范蓓制作：李曉新2022年2月?第一章職業(yè)生涯概述?第二章職業(yè)生涯的基本理論?第三章自我認知的方法?第四章職業(yè)認知的方法?第五章職業(yè)生涯決策方法職業(yè)生涯規(guī)劃與體驗職業(yè)生涯規(guī)劃與體驗?第六章職業(yè)生涯規(guī)劃的方法

2025-08-01 13:54

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理-資料下載頁

【總結】職業(yè)生涯規(guī)劃與管理引導案例?　　摩托羅拉的繼任計劃　　在摩托羅拉員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展于公司的業(yè)務發(fā)展密切掛鉤，兩者做到了有機協(xié)調(diào)的向前推進。該公司正是推行了一套公司采取主動，員工積極參與，旨在發(fā)揮每位員工所長的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展機制，才使員工的職業(yè)生涯得到了良好的發(fā)展，公司的人力資源得到了很好利用?！　≡谀ν辛_拉，員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展被納入公司的業(yè)務長遠規(guī)劃

2025-01-21 12:08

職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展(ppt43)-職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁

【總結】2020-9-10Writtenby1主講：溫愛群2020-9-10Writtenby2全部課程大綱第四講?扮演好職業(yè)進程中不同層級的角色?走上一條成功之路?第一講?職業(yè)與職業(yè)族?市場營銷職業(yè)的現(xiàn)狀與前景?市場營銷職業(yè)的發(fā)展路線圖?確定職業(yè)生涯線路的評估第二講?職業(yè)能力模型分析

2025-08-07 19:16

職業(yè)生涯--swot分析與生涯規(guī)劃-資料下載頁

【總結】1SWOT分析與生涯規(guī)劃2何為SWOT?S---Strength強項,優(yōu)勢?W---Weakness弱項,劣勢?O---Opportunity機會,機遇?T---Threat威脅,對手3SWOT分析?定義：?主要是分析組織&

2025-05-22 12:31

優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃書-職業(yè)生涯規(guī)劃-資料下載頁

【總結】優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃書-職業(yè)生涯規(guī)劃-第一范文網(wǎng) 　　目錄 　　一．職業(yè)生涯規(guī)劃的重大意義------------------------------------p2 　　二．自我探索---...

2025-04-01 22:48

職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展通道-資料下載頁

【總結】職業(yè)生涯的發(fā)展通道 職業(yè)生涯發(fā)展通道（careerpath）：是指組織為內(nèi)部員工設計的自我認知、成長和晉升的管理方案。組織內(nèi)的職業(yè)生涯發(fā)展通的四種發(fā)展模式1.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯通道指員工在組織中從一個特定的職位到下一個職業(yè)縱向向上發(fā)展的一條路徑，是一種基于過去組織內(nèi)員工的實際發(fā)展道路而制定的發(fā)展模式。例如一個銷售部門有銷售助理，銷售代表，銷售經(jīng)理，銷售總監(jiān)四個等級，從低的等

2025-01-19 07:13

教師職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展策略-資料下載頁

【總結】第一篇：教師職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展策略 根據(jù)教師生涯規(guī)劃的要求，結合自己的實際，制訂一份教師生涯規(guī)劃初稿。 我們教師專業(yè)發(fā)展是指教師在專業(yè)素質(zhì)方面不斷成長和追求成熟的過程，我根據(jù)教師生涯規(guī)劃的要求，結...

2024-11-09 05:51

職業(yè)生涯規(guī)劃機遇與風險-資料下載頁

【總結】職業(yè)生涯規(guī)劃機遇與風險 在暢銷書排行榜上，名人傳記和成功學的書籍一直名列前茅。很多年輕人希望通過了解成功人士的經(jīng)歷，找到通向成功的路徑。有人說，掌握了規(guī)律和技巧，成功可以非常簡單;也有人說，這就...

2024-12-16 23:18

大學職業(yè)生涯規(guī)劃與設計-資料下載頁

【總結】第一篇：大學職業(yè)生涯規(guī)劃與設計 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與設計之專業(yè)前景 上大學以前，大學就是我的前十幾年唯一的奮斗目標。在所有的教導中，我都被充斥著一種觀念，上了大學就有了好工作，好未來?？墒牵斘艺?..

2024-10-13 10:37

職業(yè)生涯規(guī)劃書推薦與職業(yè)生涯規(guī)劃大賽策劃書匯編doc-資料下載頁

【總結】職業(yè)生涯規(guī)劃書推薦與職業(yè)生涯規(guī)劃大賽策劃書匯編 第9頁共9頁 職業(yè)生涯規(guī)劃書推薦 一、自我探索1．職業(yè)興趣（1）喜歡與人交往，愿意積極的建立廣泛的社會關系網(wǎng)。 （2）喜歡直接與客戶...

2024-11-23 01:38

情緒智力與職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展-文庫吧在線文庫

情緒智力與職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展(完整版)

情緒智力與職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展(更新版)

情緒智力與職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展(專業(yè)版)

情緒智力與職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展(留存版)