微型企業(yè)用工合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-16 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式依法變更或解除本協(xié)議。 七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議： １、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的； ２、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的； ３、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的； ４、被依法追究刑事責(zé)任的。 八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： １、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ２、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化
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