電腦行業(yè)勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:18 本頁面
【文章內容簡介】 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事工作。 甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。 第三條 工作條件的勞動保護 甲方需為 乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。 甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。 第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。 甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。 第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。 甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會保障。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下， 為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。 乙方因病或非因工負傷
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