電池制造工勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 序和安全要求進(jìn)行工作。
本合同為臨時(shí)用工，如員工在工作現(xiàn)場(chǎng)、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無(wú)關(guān)。
甲方必須為乙方購(gòu)買意外保險(xiǎn)。
第六條 勞動(dòng)合同的解除和終止
經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書(shū)面方式確認(rèn)。
有下列情況之一的， 甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的。
2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
3)乙方嚴(yán)重失職，或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改
正的。
6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1)在試用期內(nèi)的。
2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
有下列情況之一的， 甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月基本工資：
1)乙方因病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方可以提前書(shū)面通知并解除本合同，解除本勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方(試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，提前三日以書(shū)面形式通知甲方)，乙方離職前應(yīng)協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。
有下列情況之一的， 本勞動(dòng)合同自行終止。
1)本合同期滿，雙方未續(xù)簽的。
2)甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的。
3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的。
4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同期滿前，甲方發(fā)出續(xù)簽通知的`，乙方應(yīng)在本合同期滿日的前15日書(shū)面答復(fù)是否續(xù)簽，如愿意續(xù)簽的應(yīng)在此期間內(nèi)與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同。逾期不書(shū)面答復(fù)視為乙方不同意續(xù)簽，甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)。
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