熱門勞動合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:00 本頁面
【文章內容簡介】 ，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同關于服務期的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按實際損失承擔賠償責任。
(三)乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應當按照《反不正當競爭法》的規(guī)定承擔賠償責任。
七、特別約定
(一)鑒于甲方為乙方提供的專項培訓、提供技術指導而支付的時間和金錢，乙方需保證在甲方工作達年以上，但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認為難以適應甲方的工作要求而提出解除勞動合同的除外。
(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內容：
。技術信息的范圍一般包括設計方案、店面裝潢、加工配方、工藝流程、操作手冊、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內容等。
(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。
(三)乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照
合同協(xié)議相關推薦
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