項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-12-15 22:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和能力。 讓我們更深入地探討個(gè)體執(zhí)行者和項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別。通常，組織指派個(gè)人為項(xiàng)目經(jīng)理，因?yàn)檫@個(gè)人是個(gè)出色的程序員、電路設(shè)計(jì)者或者木匠，而不是因?yàn)樗?jīng)參加過(guò)培訓(xùn)或顯示出作為項(xiàng)目管理者的能力。但是技術(shù)專家并不具備足夠的能力去管理項(xiàng)目和支持團(tuán)隊(duì)。事實(shí)上，一個(gè)人的技術(shù)的或?qū)I(yè)的技能雖然經(jīng)常能解決問(wèn)題，但不具有和其他人相互影響的能力。對(duì)于很多參加過(guò)培訓(xùn)將要成為項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)人員來(lái)說(shuō)很難去完善他們的技能。自然零售系統(tǒng)試圖以重復(fù)性的和可預(yù)知的方式工作，而人類卻不是這樣。簡(jiǎn)而言之，項(xiàng)目經(jīng)理的角色對(duì)于適宜室溫的專家來(lái)說(shuō)可能是很難勝任的。另一方面，確實(shí)有數(shù)以千計(jì)的人把必需的軟件技術(shù)加到他們的硬件技術(shù)上。約翰D洛
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