酒店勞動標準合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:51 本頁面
【文章內容簡介】 甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，所產(chǎn)生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明?！ ∑赣煤贤淖兏⒔獬?、終止和續(xù)簽 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。 因工作需要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：連續(xù)曠工____日以上或____月內累計曠工三次者。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的。 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的。違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的?！ ≡谠囉闷陂g被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的?！ 》沧栽冈诒揪频旯ぷ鳎挲g16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 每月享有帶薪休息日，試用期前三
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