聘用熱門版合同(編輯修改稿)
2024-12-15 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施?！ f(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境?！ “丛孪蚬蓶|會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋。 接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查?！ ∽龊霉竟ど獭⒍悇?wù)等各種證照的辦理、年檢等工作?！ ∽龊霉痉?、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)?！ ×?、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利。 不得從事?lián)p害本公司利益的活動?！ 〔坏脧氖逻`反法律規(guī)定的活動。 如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責(zé)任。 七、工資發(fā)放及績效獎懲方法： 甲方每月 20____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元月全額發(fā)放。 績效獎懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行） ?、僭聽I業(yè)額基本指標為500萬元月，乙方的最低工資
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