聘用熱門版合同(編輯修改稿)
2024-12-15 22:40 本頁面
【文章內容簡介】 公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施?！ f調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境?！ “丛孪蚬蓶|會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋?！ 〗邮芄竟蓶|會對公司經營活動的監(jiān)督檢查?！ ∽龊霉竟ど?、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作?！ ∽龊霉痉?、公司章程、股東會確定的其他職責?！ ×?、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利?！ 〔坏脧氖聯p害本公司利益的活動。 不得從事違反法律規(guī)定的活動?！ ∪绨l(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任?！ ∑摺⒐べY發(fā)放及績效獎懲方法： 甲方每月 20____日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元月全額發(fā)放?！ 】冃И剳娃k法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行） ?、僭聽I業(yè)額基本指標為500萬元月，乙方的最低工資
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