職工勞動合同20xx書(編輯修改稿)
2024-12-15 22:40 本頁面
【文章內容簡介】 。第七條甲方按規(guī)定支付職工在工休假、法定假、婚喪假、哺乳假和依法參加社全活動期間的工資和福利待遇。 第八條甲方應隨著生產的發(fā)展不斷增加職工收入，每年具體增長比例根據企業(yè)生產經營、效益情況、物價上漲指數等多種因素綜合后，協(xié)商確定，乙方最低工資不得低于當地人民政府公布的最低工資標準。 第九條 甲方按《勞動法》規(guī)定制定公司工時制度和休息、休假制度。乙方應遵守公司各項制度，在工作時間內干滿點、出滿勤。 第十條甲方因生產經營需要延長工作時間或在休息時間、法定休假日安排職工工作時，按《勞動法》規(guī)定，應征求乙方意見，對確有必要的加班，乙方應做好加班工作。
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