物業(yè)用工合同范本三篇(編輯修改稿)
2024-12-15 22:30 本頁面
【文章內容簡介】 格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。 二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。 每周6天工作制，每天工作8小時。 不定時工作制，根據工作需要加班。 三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。 四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應得的薪金。 五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費；工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。 六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規(guī)定作出處理。 七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。 甲方： 乙方： 年 月 日 物業(yè)用工合同范本3 按照相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。 第一條 本合同為定期合同日期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。 第二條
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