新勞務派遣合同范本大全匯總(編輯修改稿)
2024-12-15 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案；
。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員
之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；
，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；
，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；
、工作的協(xié)調(diào)處理工作；
，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。
六、費用的支付
：
（1）勞務派遣人員的勞務報酬；
（2）勞務派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用；
（3）勞務派遣的服務管理費用；
：
（1）甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；
（2）不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；
（3）勞務派遣服務管理費標準：
①每人每月 元；
②按職工工資總額的 %收取。
：
甲方于每月日前將2項中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應依法及時調(diào)整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）。
七、勞務派遣人員的日常管理
，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；
，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權
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