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常用版勞動合同樣書(編輯修改稿)

2024-12-15 22:01 本頁面
 

【文章內容簡介】 內容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更?! ?訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同?! ?經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。   甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行?! ?本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)?! ∥濉?雙方協(xié)商約定的其他內容  乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力?! ×?、 違反勞動合同的責任   乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作
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