幼兒教師雇傭合同(編輯修改稿)
2024-12-15 06:52 本頁面
【文章內容簡介】 有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方在甲方處工作合同期內學生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。 合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。 五、合同的變更、解除及終止 第十四條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理除外： (一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。 第十六條 乙方在雇傭期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： (一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的。 (二)在試用期內被證明不符合雇傭條件的。 (三)嚴重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動紀律達到解聘條件的。 (四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對幼兒園造成重大損失或傷害的。 (五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。 (六)違反本合同第六條的。 第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。 (一)乙方患病或因個人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事
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