幼兒教師雇傭合同(編輯修改稿)
2025-12-15 06:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補(bǔ)助。 合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。 五、合同的變更、解除及終止 第十四條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理除外： (一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。 第十六條 乙方在雇傭期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同： (一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的。 (二)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的。 (三)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。 (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)對(duì)幼兒園造成重大損失或傷害的。 (五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。 (六)違反本合同第六條的。 第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。 (一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事
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