員工保密協(xié)議---商業(yè)秘密是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保護(hù)的關(guān)鍵是如何與員工形成合法有效的保護(hù)性約束(編輯修改稿)
2024-12-15 02:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 將當(dāng)事人辭退外，還要追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第三條乙方的保密義務(wù)
，嚴(yán)格保守自己在甲方工作期間所獲得的有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。
，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式，無(wú)論是口頭、書(shū)面、還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人（包括協(xié)會(huì)內(nèi)部員工）、協(xié)會(huì)、商社及其他組織等泄露秘密信息。
（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方秘密信息的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密信息；
，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效措施，以防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第四條保密期限
，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至甲方秘密信息公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)單位離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)單位在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。
，乙方必須將自己持有的涉及本合同項(xiàng)下甲方秘密信息的所有資料交還甲方，并由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
第五條禁止非法使用商業(yè)秘密
乙方保
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