勞動合同書樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:02 本頁面
【文章內容簡介】 商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一） 瀕臨破產進行法定整頓期間的；（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三） 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二） 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五） 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六） 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；（七） 義務服兵役期間的；（八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經濟補償與賠償第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金；（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同
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