勞動用工合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。 六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。 遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。 ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的； ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的； ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。 乙 方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。 ①在試用期間被證明不符合錄用條件的； ②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
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