勞動合同五(編輯修改稿)
2024-12-15 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
3．下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4．乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
（1）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。
5．乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6．本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。
第八條 經(jīng)濟補償與賠償
1．下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1