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正文內(nèi)容

勞動合同三(編輯修改稿)

2024-12-15 01:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 :_________
(二)甲方的義務
1.按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
5.雙方約定的其他義務:_________

第十條 乙方的權(quán)利義務
(一)乙方的權(quán)利
1.享有參加業(yè)務(技術(shù))學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;
3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動合同;
5.甲方不履行本合同時,乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
(二)乙方的義務
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責,努力完成生產(chǎn)(工作)任務;
2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛護甲方財物;
3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;
4.努力學習政治文化知識,刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓;
5.雙方約定的其他義務:_________

第十一條 合同的變更
1.本合同履行期間,發(fā)生特殊情況時,甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應及時通知對方,征得對方同意后,雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件,任何一方無權(quán)變更本合同,否則,由此造成對方的經(jīng)濟損失,由責任方承擔。
2.下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;
(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
(4)雙方約定的其他情況:_________

第十二條 甲方對合同的解除
(一)有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方。
1.在試用期間,乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
(1)_________
(2)_________
(3)_________
2.乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的;
3.乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
6.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
8.雙方約定的其他情況:_________。
依照第7項解除勞動合同時,甲方還應向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(二)乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:
1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
6.義務服兵役期間的;
7.擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
8.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的;
9.雙方約定的其他情況:_________

第十三條 乙方對合同的解除
(一)乙方可以要求解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。
(二)在下列情況下,乙方可以隨時解除本勞動合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害勞動者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6.經(jīng)甲方同意,乙方自費離職學習和培訓的;
7.乙方參軍、入學或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況:_________
(三)在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:
1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院?;蚣脊W校學習),培訓后為甲方服務期未滿的;
2.屬于技術(shù)骨干,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;
3.雙方約定的其他情況:_________

第十四條 合同續(xù)訂
1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不
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