勞動合同書怎么寫？(編輯修改稿)
2024-12-15 01:53 本頁面
【文章內容簡介】 ，勞動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限。勞動者的工種、職務和職稱。工作時間。勞動報酬、保險和福利待遇。生產和工作條件。教育與培訓。政治待遇和勞動紀律。勞動合同的變更和解除。違約責任。雙方商定的其他事項。 (2)簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據勞動法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。 (3)雙方商定的權利義務必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。 (4)勞動合同應當是書面形式的。文字上必須簡明嚴謹，不能出現漏洞。 勞動合同書范本參考 合同編號： 甲方：用人單位的名稱等基本情況。 法定代表人：姓名、職務等基本情況。 委托代理人：姓名或名稱(可以是某一職能部門或工作人員) 乙方：姓名、性別、出生年月、籍貫、現住址等基本情況 一、經甲、乙雙方平等協商，依據有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同，并保證信守本合同所列各項條款。 二、勞動合同的期限 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 起，至 年 月 日止。在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的可解除合同。乙方發(fā)現甲方招工說明與實際不符或自覺不適合該項工作等，也可解除合同。 三、工作內容 (一)根據甲方的生產經營需要，安排乙方擔任 工(員)。乙方應在每個工作日完成 定額，合格率應達到 .(該條款可根據具體工作性質規(guī)定不同的切實可行的勞動定額和質量指標。對此，甲方應有一個同一的標準，一般可以是甲方職工代表大會通過的勞動定額指標和質量指標，或同行業(yè)同工
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