養(yǎng)殖技術(shù)勞動(dòng)合同20xx范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳（或與工資一起發(fā)放）。 （二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 （三）乙主在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。 （四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 由于不可抗力的因素不能致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已過(guò)時(shí)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)贊成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1