健身員工簽訂勞動合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內(nèi)容
第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________
(一)員工有下列情形之一的，不認定為工傷或者不視同工傷，甲方拒絕賠償：________________
員工上下班途中所受到的事故傷害、意外傷害等。
員工上班時間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故傷害、意外傷害等。
因犯罪或者違反治安管理傷亡的。
酗酒導致傷亡的。
自殘或者自殺的。
工作時間因自身隱瞞重大疾病而突發(fā)疾病出現(xiàn)的傷亡事故。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：________________
、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
。
、法規(guī)已修改的。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________
，被證明不符合錄用條件的。
。
，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意圖的
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