全員持股方案模板新(編輯修改稿)
2024-12-15 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并在公司完成年度審計(jì)報(bào)告30天內(nèi)，將經(jīng)確認(rèn)的公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資產(chǎn)情況向持股員工公布，將分紅方案在經(jīng)管委會批準(zhǔn)后30天內(nèi)向持股員工公布。
第五章 員工持股資格
第十五條 內(nèi)部員工持股股份只限于以下人員購買和持有：
在公司任職3年以上的員工；
B層級以上的員工；
在公司中表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)的員工；
董事會認(rèn)可的員工。
第十六條 凡不屬上述條款的公司員工，一律不得持有本公司內(nèi)部員工股份。
第十七條 員工持股資格的認(rèn)定時(shí)間為每年年中和年底。
第六章 員工個(gè)人持股額度確定
第十八條 內(nèi)部員工個(gè)人持股數(shù)額的分配按照員工所負(fù)責(zé)任、個(gè)人能力、貢獻(xiàn)大小，本著 效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，采取 “打分制”量化并經(jīng)董事會予以確定。
第十九條 計(jì)算員工個(gè)人得分的方法如下：
G=K（A十B十C）
其中： G是員工個(gè)人得分值；A是員工在本企業(yè)工齡；B是員工的職務(wù)級分；（A層級為____分，B層級為____分，B層級別以下員工為____ 分） ；C員工工作表現(xiàn)分（____~____分）。
由員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出建議，經(jīng)管委會評審決定。
第二十條 員工個(gè)人持股額度分配通過如下計(jì)算確定：
H= SG=T（G/ΣG），其中H是員工持股限額。
S =T/ΣG，S員工應(yīng)分配股份數(shù)。
此數(shù)額由管委會根據(jù)每批認(rèn)股員工人數(shù)研究決定。
其中：T是每批員工持股總額；ΣG指 每批持股員工得分總和；G是員工個(gè)人得分，由第十九條計(jì)
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