企業(yè)勞務代理合同書通用樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:15 本頁面
【文章內容簡介】 務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
——勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
甲方支付給乙方的費用
——勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于
元)、福利補貼(每人每月 元)和加班工資。
——乙方的代理費用：每人每月
元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
——稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅%、城市建設維護費( %)、教育附加費( %)，合計 %.
雙方約定甲方承擔 %，乙方承擔 %.
結算時間及結算方式
——雙方每月 日以后的二個工作日以內完成勞
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