企業(yè)勞務(wù)代理合同書通用樣本-在線瀏覽
2024-12-15 01:15本頁面
【正文】 方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系。
三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)
乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
四、雙方的管理責(zé)任
甲方的責(zé)任
——甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。
——甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條。
乙方的責(zé)任
——乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
五、費(fèi)用及結(jié)算
甲方支付給乙方的費(fèi)用
——?jiǎng)趧?wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資(根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于
元)、福利補(bǔ)貼(每人每月 元)和加班工資。
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