臨沂市勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:00 本頁面
【文章內容簡介】 得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構繳納社會保險費?！ 〗浖滓译p方協商一致，對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行： （1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元?！ 。?）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定?！ 。?）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位絕大多數同崗位（工種）勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬?！ 。?）甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當地最低工資標準，按有關規(guī)定支付給乙方加班加點工資?！ ∥濉趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地
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