中外合資經(jīng)營企業(yè)協(xié)議_0(編輯修改稿)
2024-12-15 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律師等高級職員；
13．決定公司為股東（或股東以外的第三人）提供擔保或?qū)⒐究铐椊杞o股東（或股東以外的第三人）
；
；
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對113款的事項，需全體董事會成員一致通過；對于其它事項，由二分之一以上董事通過。
第十七條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經(jīng)2名及2名以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議，會議記錄應(yīng)歸檔保存。出席董事會會議的法定人數(shù)為2名董事，不夠2名董事人數(shù)時，其通過的決議無效。
第七章經(jīng)營管理機構(gòu)
第十八條合資公司設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，總經(jīng)理由董事兼任，任期三年。
第十九條總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合資公司的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)若干部門，辦理總經(jīng)理交辦事項，并對總經(jīng)理負責(zé)。
第二十條總經(jīng)理有營私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會會議研究，可隨時撤換。
第八章勞動管理
第二十一條合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎勵等事項，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其有關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或與員工個別訂立勞動合同加以規(guī)定。勞動合同訂立后，報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案。
第二十二條甲、乙雙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。
第九章稅務(wù)、財務(wù)、審計、外匯管理
第二十三條合資公司及中外員工按照中國的有關(guān)法律和條例規(guī)定，繳納各項稅金。
第二十四條合資企業(yè)按照《中華人民共和國中外合資企業(yè)法》的規(guī)定提取儲備金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金每年提取的比例由董事會根據(jù)公司經(jīng)營情況討論決定。
第二十五條合資公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據(jù)、報表、帳簿用中文書寫。
第二十六條合資公司的財務(wù)審計聘請在中國注冊的會計師審查，稽核，并將結(jié)果報告董事會和總經(jīng)理。如任何一方認為需要聘請境外注冊審計師對年度財務(wù)進行審查，另一
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