215215有限公司20xx年用工合同范文(編輯修改稿)
2024-12-15 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。 、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 ，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。 第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。 (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。 (3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。 (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工。 (5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 ，甲方不得解除本合同，辭退乙方： (1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 (2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的。 (3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。 ，乙方可以解除本合同： (1)經(jīng)國
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