20xx營業(yè)員聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎。 生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財務領(lǐng)取100元◆月提成： 店長：按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動提成(完成任務110%，%。完成任務100%，按2%。完成任務90%，%，依此類推) 員工：團購折扣標準及提成： 加班公司需要安排加班的，或上完一個班時間計日薪。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務計算。 出差補助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財務報銷) 車旅費實報： 乘車原則依次為：火車→汽車→飛機。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士 住宿：50元/天餐費:20/天 補助：員工(培訓)：20元/天 年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：1000元/年、資深員工：1100元/年、高級員工：1200元/年店長：1300元/年、 福利：。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算 低折扣自購：凡正式員式，限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應補齊相應折扣差額，并記警告處罰。 第五條工資及時發(fā)放： 甲方應在每月8號前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動報酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經(jīng)濟補償。 第六條乙方責任和義務 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊》。 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 第七條勞動保護 當合同中與國家法律法規(guī)沖突時，以國家公布的法律法規(guī)為準，乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第八條醫(yī)療保障 乙方在勞動合同期內(nèi)，因公負傷，公司積極開展調(diào)查及責任認定，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費用。 患病或非因公負傷停工醫(yī)療期間，甲方不承擔醫(yī)療費用及工資。 乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 第九條教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育，根據(jù)工作的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。 為激勵和調(diào)動員工積極性，公司將組織學習和培訓的機會，培訓分為內(nèi)部和外部培訓進修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。 第十條勞動合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。 乙方嚴重違反勞動紀
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1