20xx最早的勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 00:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。 甲方：簽章 法定代表人(委托代理人) 簽章 乙方：簽章 簽訂日期： 年 月 日 簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 合同鑒證日期： 年 月 日 最早的勞動(dòng)合同2 單位名稱(chēng)： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 勞動(dòng)者姓名： 聯(lián)系電話(huà)： 身份證號(hào)： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、概況 乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 乙方確保如實(shí)告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 二、合同期限 本合同期限：從________年________月________日至_________年________月________日，其中試用期從________年________月________日至_________年________月________日。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________________崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行________________等工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 四、工作時(shí)間 實(shí)行綜合工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方的供應(yīng)商場(chǎng)分配給乙方的合理勞動(dòng)時(shí)間或任務(wù)的要求靈活安排。但是每周保證________天休息。 休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(________)種形式執(zhí)行。 (1)乙方試用期工資______元/月。試用期滿(mǎn)工資_______元/月(______元/日)。 (2)其他形式：____________。 甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。 六、社會(huì)保險(xiǎn)福利 風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)繳納和和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。 七、勞
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